子供の体調不良で、仕事を休む連絡に悩む方は少なくありません。
特に
「どんな文面が失礼にならないか」
「連日休む場合はどう伝えればいいのか」
「メールやLINEではどう書けばいいのか」
と迷う方も多いのではないでしょうか。
この記事では、「子供の体調不良で仕事を休むときの例文」をもとに、
メール・LINE別の欠勤連絡例文 や 連日欠勤時の伝え方 を、
忙しい朝でもすぐ使える形でまとめています。
お休み連絡の重要性と目的
保育園から「お子さん、熱があります」と連絡が入ると、
仕事中でもすぐに欠勤や早退の判断を迫られます。
そんなとき、職場への連絡を丁寧かつ迅速に行うこと はとても重要です。
事前に伝え方を知っておくことで、職場との信頼関係を保ちやすくなります。
お休み連絡の正しいマナー
焦る気持ちはあっても、以下のポイントを意識しましょう。
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できるだけ 早めに連絡する
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簡潔で丁寧な文面 を心がける
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可能であれば 復帰の目安 を伝える
無理に出社するより、適切に休むことが結果的に職場全体の負担軽減につながります。
子供の体調不良で仕事を休むときの例文【基本】
例文（メール・社内向け）
発熱・嘔吐など症状別の欠勤メール例文
発熱の場合
子どもが発熱（38度以上）しており、保育園に登園できないため、
本日はお休みをいただきます。
よろしくお願いいたします。
嘔吐・下痢などの場合
おはようございます。
子どもが嘔吐と下痢の症状を訴えており、体調が安定していないため、
本日は看病のため欠勤させていただきます。
明日の状況を見て改めてご連絡いたします。
子供の体調不良で連日休む場合の例文
おはようございます。
昨日に引き続き、子どもの体調が回復しておらず、
本日もお休みをいただきたくご連絡いたしました。
ご迷惑をおかけし申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
当日の急な欠勤・早退連絡の例文
当日朝の急な欠勤
急なご連絡となり申し訳ありません。
出社準備中に子どもが発熱し、保育園を休むことになりましたため、
本日は欠勤させていただきます。
勤務中の早退
保育園から呼び出しがあり、子どもを迎えに行く必要があるため、
これより早退させていただきます。
LINE・チャットで使える短文例
当日欠勤
おはようございます。
子どもの体調不良のため、本日はお休みをいただきます。
よろしくお願いします。
連日欠勤
おはようございます。
昨日に続き、子どもの体調が回復せず、本日もお休みをいただきます。
受診予定あり
おはようございます。
子どもの体調不良で午前中に受診予定のため、本日はお休みします。
職場LINEグループでの一斉連絡例
欠勤連絡
【本日欠勤のご連絡】
おはようございます。
子どもの体調不良のため、本日は欠勤させていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
連日欠勤
【欠勤継続のご連絡】
昨日に引き続き、子どもの体調が回復しておらず、
本日もお休みをいただきます。
具体的な欠勤理由の伝え方のポイント
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言い訳にならないよう 事実を簡潔に
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相手の立場を配慮した表現を使う
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復帰の目安を添えると丁寧
例：
本日午前中に小児科を受診予定のため、
付き添いと看病のためお休みさせていただきます。
子供の体調不良で休むときに大切な考え方
子供の体調不良は誰にでも起こることです。
必要な休養を取ることは、決して悪いことではありません。
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無理をしない
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職場と日頃から信頼関係を築く
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復帰時に感謝を伝える
この積み重ねが、働きやすい環境につながります。
よくある質問（FAQ）
Q1. 子供の体調不良で仕事を連日休むのは何日までOKですか？
明確な日数の決まりはありません。
子供の症状や回復状況に応じて判断し、毎日状況を共有しながら連絡すること が大切です。
Q2. 連日欠勤する場合、毎日連絡したほうがいいですか？
はい、基本的には毎日連絡するのがマナーです。
前日と状況が変わらない場合でも、一言でも連絡を入れると印象が良くなります。
Q3. 子供の体調不良で休むとき、謝罪は必要ですか？
謝罪は必要ですが、過度に謝る必要はありません。
「ご迷惑をおかけします」「申し訳ありません」といった一言を添える程度で十分です。
Q4. どこまで具体的に体調不良の理由を伝えるべきですか？
簡潔で問題ありません。
「発熱」「体調不良」「受診予定」など、必要最低限の情報で十分です。
Q5. 連日休む場合、復帰の目安は伝えたほうがいいですか？
可能であれば伝えると親切です。
ただし無理に断定せず、「状況を見て改めて連絡します」 と添える形がおすすめです。
まとめ
子供の体調不良で仕事を休むことは、決して特別なことではありません。
大切なのは、適切なタイミングで、丁寧に伝えること です。
あらかじめ例文を知っておけば、急な朝でも落ち着いて対応できます。
この記事で紹介した
「子供の体調不良で仕事を休むときの例文」 や
「連日欠勤時の伝え方」 を参考に、
状況に合った連絡を心がけてみてください。
