お休み連絡の新定番!子供の体調不良時の例文集

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子育てをしながら働くパパ・ママにとって、子供の突然の体調不良は避けられないもの。

特に保育園に通っていると、週に何度も熱を出したり、咳が止まらなかったり…。

そんなときに頭を悩ませるのが「職場への欠勤連絡」です。

この記事では、「子供 体調不良 仕事 休む 例文」というキーワードをもとに、実際に使える例文や、伝え方のコツをご紹介します。

読んですぐに使える文例付きなので、忙しい朝でもスムーズに連絡できるようになります。

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  1. お休み連絡の重要性と目的
    1. 子供の体調不良における仕事の影響
    2. お休み連絡の正しいマナー
    3. 休暇の必要性と理解の促進
  2. 例文集:子供の体調不良による欠勤連絡
    1. 熱がある場合の欠勤メール例文
    2. 熱以外の体調不良時の例文
    3. 連日休む場合の連絡方法
    4. 当日の急な連絡方法と例文
  3. 具体的な休む理由の伝え方
    1. 子供の病院受診による情况
    2. 発熱以外の症状の具体例
    3. 欠勤理由の伝え方のポイント
  4. 🔹 LINEで使える短文例:状況別
    1.  発熱時(当日朝)
    2.  嘔吐・下痢など別の症状
    3.  急な呼び出しによる早退(勤務中)
    4.  連続して休む場合(2日目以降)
    5.  受診・検査の予定がある場合
    6.  復帰報告+お礼
  5. 💡使い方のポイント
  6. ① 絵文字付きのカジュアルバージョン(個別LINE向け)
    1.  発熱などで当日お休みする場合
    2.  嘔吐・下痢などでの欠勤連絡
    3.  保育園からの呼び出しで早退する場合
    4.  連日のお休み(2日目以降)
    5.  復帰報告+お礼
  7. ② 職場LINEグループ用の一斉連絡文(業務連絡向け)
    1.  欠勤連絡(当日)
    2.  連日欠勤連絡
    3.  早退連絡
    4.  復帰連絡
  8. 職場とのコミュニケーション方法
    1. 上司や同僚に配慮した連絡方法
    2. 電話とメールの使い分け
    3. 事前の連絡がもたらすメリット
  9. お礼の伝え方とフォローアップ
    1. 連絡後のお礼メールの書き方
    2. 復帰時の報告と感謝の念
  10. 子供の体調不良への対処法
    1. 症状による休みすぎの影響
    2. 子育てと仕事のバランスを取る方法
    3. 次回のリフレッシュのための心構え
  11. まとめ

お休み連絡の重要性と目的

子供の体調不良における仕事の影響

保育園から「お子さん、熱があります」との呼び出し電話。

仕事中でも気が気じゃなくなり、すぐに退勤や欠勤の判断を迫られます。

そんなとき、職場とのスムーズな連携はとても重要です。

お休み連絡の正しいマナー

焦る気持ちはあっても、連絡のマナーは守りたいもの。以下の3点を意識しましょう。

  • できるだけ早めに連絡する

  • 簡潔かつ丁寧な文面で

  • 復帰の目安も伝える(可能であれば)

休暇の必要性と理解の促進

家族の体調は誰にでも起こりうること。

無理をして出社しても、本人にも職場にもマイナスになることもあります。

適切な欠勤は、長い目で見れば生産性の維持につながります

例文集:子供の体調不良による欠勤連絡

熱がある場合の欠勤メール例文

おはようございます。
本日、子どもが発熱(38.5度)しており、保育園の登園ができないため、仕事をお休みさせていただきます。ご迷惑をおかけし申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

熱以外の体調不良時の例文

おはようございます。
子どもが嘔吐と下痢の症状を訴えており、体調が安定していないため、本日は看病のため欠勤させていただきます。明日の状況を見て、改めてご連絡いたします。

連日休む場合の連絡方法

昨日に引き続き、子どもの体調が回復しておらず(咳・発熱)、本日もお休みをいただきたくご連絡いたしました。引き継ぎ事項などがあればお知らせください。

当日の急な連絡方法と例文

急なご連絡となり申し訳ありません。
出社準備中に子どもが発熱し、保育園を休むこととなりましたため、本日欠勤させていただきます。急な対応となり恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。

具体的な休む理由の伝え方

子供の病院受診による情况

「病院で診察が必要なため」など、事実を簡潔に伝えると誠実な印象になります。

本日午前中に小児科を受診予定のため、看病と付き添いのためお休みさせていただきます。

発熱以外の症状の具体例

  • 咳が止まらない

  • 嘔吐・下痢が続いている

  • 発疹が出たため登園不可

など、具体的な症状を書くことで理解を得やすくなります

欠勤理由の伝え方のポイント

  • 言い訳にしない

  • 相手の立場を配慮した書き方

  • 復帰の目安を添えると親切

 

🔹 LINEで使える短文例:状況別

 発熱時(当日朝)

おはようございます。子どもが今朝から発熱しており、今日はお休みさせていただきます。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします。

 嘔吐・下痢など別の症状

おはようございます。子どもが体調を崩しており、看病のため本日はお休みをいただきます。よろしくお願いいたします。

 急な呼び出しによる早退(勤務中)

保育園から呼び出しがあり、子どもを迎えに行くため早退させていただきます。急ですみませんが、よろしくお願いします。

 連続して休む場合(2日目以降)

おはようございます。昨日に続き、子どもの体調が回復せず、本日もお休みをいただきます。よろしくお願いいたします。

 受診・検査の予定がある場合

おはようございます。子どもが体調不良のため、午前中に受診予定です。本日はお休みさせていただきます。ご迷惑をおかけします。

 復帰報告+お礼

おはようございます。本日から出勤いたします。ご配慮いただき、ありがとうございました。

 

💡使い方のポイント

  • 形式ばらずに丁寧な言葉を心がける

  • 連絡は始業前に送るのが理想

  • 「すみません」よりも「おかけしますが、よろしくお願いします」と前向きに

 

① 絵文字付きのカジュアルバージョン(個別LINE向け)

 発熱などで当日お休みする場合

おはようございます☀️
今朝、子どもが熱を出してしまい😷💦
本日はお休みさせていただきます🙇‍♀️
ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします🙏

 嘔吐・下痢などでの欠勤連絡

おはようございます🌤
子どもが体調を崩していて🤢💧
看病のため、今日はお休みをいただきます🙇‍♂️
どうぞよろしくお願いします!

 保育園からの呼び出しで早退する場合

すみません💦
保育園から呼び出しがあり、これからお迎えに行ってきます🏃‍♀️
本日、早退させていただきます🙇‍♀️

 連日のお休み(2日目以降)

おはようございます🌼
子どもの体調がまだ回復せず、今日もお休みさせていただきます😢
何かあればご連絡ください🙏

 復帰報告+お礼

おはようございます🌞
本日より出勤します!
お休み中、お心遣いありがとうございました✨
よろしくお願いします😊

② 職場LINEグループ用の一斉連絡文(業務連絡向け)

 欠勤連絡(当日)

【本日欠勤連絡】
おはようございます。
子どもが体調不良のため、本日は欠勤させていただきます。
急なご連絡となり申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。

 連日欠勤連絡

【欠勤継続のご連絡】
昨日に引き続き、子どもの体調が回復しておらず、本日もお休みをいただきます。
ご迷惑をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

 早退連絡

【早退のお知らせ】
保育園から呼び出しがありましたため、これより早退させていただきます。
ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

 復帰連絡

【出勤再開のご連絡】
本日より通常勤務に戻ります。
お休み中はご配慮いただき、ありがとうございました。
今後ともよろしくお願いいたします。

 

職場とのコミュニケーション方法

上司や同僚に配慮した連絡方法

忙しい朝でも「ご迷惑をおかけします」「ご確認よろしくお願いします」など、相手を思いやる言葉を添えましょう。

電話とメールの使い分け

  • 緊急時や勤務直前 → 電話がおすすめ

  • 時間に余裕がある → メール・チャットでもOK

社内ルールに合わせた連絡手段を選びましょう。

事前の連絡がもたらすメリット

少しでも前兆が見えたら、「もしかしたら明日欠勤になるかもしれません」と伝えておくと、業務の調整がしやすくなります

お礼の伝え方とフォローアップ

連絡後のお礼メールの書き方

ご迷惑をおかけし申し訳ありませんでした。
引き継ぎや対応いただいた皆さまに感謝しております。

この一文があるだけで、周囲の印象がぐっと良くなります。

復帰時の報告と感謝の念

本日より出勤いたします。
ご理解とご配慮いただき、ありがとうございました。

という丁寧な一言で信頼感がアップします。

子供の体調不良への対処法

症状による休みすぎの影響

頻繁な休みが続くと不安になる方もいますが、子どもの健康が第一

必要な休養はきちんと取ることが大切です。

子育てと仕事のバランスを取る方法

  • 夫婦で協力して交代する

  • 病児保育を活用する

  • 職場と日頃から信頼関係を築く

無理せずできる範囲から、環境を整えていきましょう。

次回のリフレッシュのための心構え

欠勤で気が引ける気持ちもわかりますが、自分を責めず「子どもと向き合う時間も、人生に必要な時間」と考えて、気持ちを切り替えていきましょう。

まとめ

子どもの体調不良での欠勤は、誰にでも起こること。

だからこそ、「どんなふうに伝えるか」が大切です。

この記事で紹介した例文やポイントを押さえておけば、急な連絡も落ち着いて対応できます

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